世の中、いい人だけならばよいのだが、残念ながらそうではない。そして、どんな組織でも2,30人以上の人間が集まれば、その中に問題人物が交じってくるのは、ある意味避けられないのだ。そのような現実を認識した上で、被害を最小限に留められるようなシステムをつくっておくのが、管理職の腕の見せ所というものである。研修だけやって（しかも自由参加だったりする）安心しているようなのは、問題をまるで理解していない。ただ対外的に「うちはちゃんと研修しているから問題なんて起きませんよ」とポーズをしているだけだ。
やっぱり、ウチの大学の相談システムと、教授だけで人事をやるシステムは根本的にダメだと思う。
