注目

京都新聞より。普通，被雇用者が何か不祥事を起こした場合は懲戒処分だろうが、雇用したまま（退職届不受理かも）で提訴という少し珍しいケース。大学側は何としても被害額を回収するというつもりだろうが、あまりこのような提訴が濫用されるのも雇用側の権力濫用（大学や会社の損害を出したら訴えるぞという脅し）になりかねないので、今後の成り行きに注目したいニュース。
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20161027000185